呼，如果说前面那一句话对他们来说是进入地狱的话，那无疑后面那句话是给他们进入天堂的机会。
这可是一步登天的机会，有多少人在公司奋斗多少年，都能坐上总监的位置就已经是烧高香了，更多的则是在自己的位置麻木的过着日子，刚毕业时那种对未来的憧憬，对工作的激情全部消失殆尽。
唯独丫丫这一招，让全公司上下的人没有一个敢松懈的，因为他们那是肉眼可见的位置。
这时，又有另外刚毕业进来的新人大学生举手提问了：“如果是这种经营模式的话，会不会造成上下不齐心，我们去找领导学知识，而他们害怕我们超越他不去教他们呢？”
“问得好。”丫丫举起两根手指：“第一点，我们这些领导以及决策者都不是瞎子，如果一个领导者连指导新人，害怕他超越自己的这点肚量都没有，那样的人我又怎么会放心重用他对公司能有更大的贡献计划呢？我们不瞎，如果他的人品不行，我毫不犹豫的开除他，无论他是谁。”
“对！”众人纷纷点头附和，单单一个简单的回忆，丫丫基本已经要折服众人了。
“第二点，你们的这些领导人，包括我们在内，最开始的时候有人教吗？没有人教，全部都是自己摸索