名经济学家，光靠学术论文可不行，还得靠大家的吹捧或是泼脏水。
“怎么？不服气啊？同学们，随意打断别人的话，那是件很不礼貌的事。我刚把自己的看法说出来，还没说自己的理由，你们就举手提问，是不是很没有礼貌？”
这大帽子让那些想提问的同学面红耳赤，也让前排的萧大人抚掌而笑。这小子什么都好，就是没看到拉下脸的时候，有了这么大的成就，得长点脾气喽。
“为什么呢？第一个理由：双方文化差异太大，根本无法融合。
aol是新兴的互联网企业，积极、进取甚至是激进；另一方是传统的旧传媒集团，早已经染上了大公司病，内部派系林立。一方激进、昂扬，另一方保守陈旧，这两家公司要是能顺利融合，那才是有鬼！
接下来，会发生什么呢？
冲突！
无休无止的冲突，各部门会因为各部门利益而排斥对方，高层人员在董事会中相互指责。”
“同学们，做企业不是写论文，协调公司内部矛盾远没有那么简单。尤其是这种基于利益而发生冲突的情况，稍有不慎就会引发严重的后果，他们双方的体积又那么大，谁敢保证有能力协调那么多部门的利益？”
两家总市