也需要派一个工作团队配合的。雷涛考虑要增加一些人手，这些人将来就是地产公司这边的骨干。现在先跟着世纪地产的团队学习和工作，等他们熟悉了，以后雷霆地产**操作项目的时候，就要这些人才挑大梁了。
雷霆房地产开发公司成立的时候，仅仅只是挂了一块牌子。当时因为项目还没确定能够拿下来，自然也就没有增加人手的计划。但现在就不同了项目下来了，人自然也要开始招起来。
这几天韩老三和慕斌淇两人就坐镇在邯江人力资源中心。这里每天都有招聘会，雷霆地产也在这里搞了个长期的摊位。今后公司的发展需要大量的人才。雷涛还计划着去国内几所知名的高校办校园招聘会呢。
“你硕士毕业五年多了？怎么工作履历上却一片空白呢？”
“对不起，我们这次的招聘没有文秘岗位。行政助理倒是要招十个，如果你想做的话就去那边填份表。”
“你是学土木工程的？本科学历……海河大学……恩！不错……你去领一份详细的表格，填好之后等待复试通知……对你初步面试通过了！”
雷霆地产公司初创，人力资源这块还是从公司各个部门抽调的人员过来临时负责的。这个问题已经在公司内部的会议上提出来了。这