生矛盾，让人不胜稀嘘。
但那些都不重要，重要的是职场还远没有官场那么的复杂，唐浩告诫这五个人，发出一个警告，不过是想让自己在接下来的工作中顺利一些而以，也明摆着告诉他们五个人，你们不需有太多的能力。只需要听话，有执行能力就行。
在创新上，完全不需要你们。你们只要执行能力，支付宝公司也只需要有执行能力的人就足够。
这很奇葩。难道不是吗？
是的，起码在这五个人看来，就非常的奇葩，那里有一家公司是这样的。
但是，随着唐浩的话说出来，所有的股东都没有意见，不，所有股东几乎是在同一时间都点了点头。甚至于李超人还含着笑意，可见，这些股东们都是支持唐浩的做法的。
能够被唐浩看中，岂会简单之辈呢，他们可不是没有脑子，相反，他们的智商很高，一下子就明白过来，好像也知道了这家公司的核心所在。
说一句不客气的话，此刻他们深深有的明白。这家公司就是建立在以唐浩为核心中的核心而成的。
也就是说，这家公司，依靠的是唐浩的能力。
唐浩有没有能力让这家公司变得更好呢？
答案是肯定的。
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