下本儿，在这方面的投入真心够大。”
“没办法啊，现在的公司，可不是那么好做。”郭凯恩说道。
“虽然说市面上的人一抓一大把，可是那些人你就算是抓到公司来，也够呛能直接上手。还不如公司的这些人好好培养一下，用起来也更方便一些。”
“您这样的公司，也有很大的人员流动？”刘富贵好奇的问道。
“可不就是么，人往高处走，水往低处流，这个是很正常的想法。”郭凯恩笑着说道。
“当老板的都想节省开支，当员工的都想升职加薪，这就是一个固定的矛盾点，谁都规避不开。”
“不过我们公司还算是可以吧，离职率还不是很高，每年也会做定期招聘。不过这个事情，在基础上也得打好啊，要不然以后肯定还是会有麻烦。”
“我倒是挺羡慕你这边的，买卖不少，但是工人的工人成本并不是很高。就算是有一些缺口，从别的地方也能调人过来支援。”
“这么说我也得诉苦了。”老刘苦笑着说道，“虽然说个人的工资还不是很高，可是你架不住人多啊。下个月还是，我这个薪水每月支出就会超过六百万，我这个肝儿都疼。”
“哈哈，花的多，赚的多