对于秦风，他们三人可是不敢怠慢。来了这儿那么久，他们也听到了秦风的一些事迹。也知道了，秦风就是那个打造脑白金神 话的人。加上秦风在汽车上的理解，他们自然不会将秦风拿同龄的初中生看待。
“厂区都很不错，那么管理体系呢？你们有一套管理体系么？”秦风问。
“我当厂长也有些年头了，所以，我根据我的经验，还有王厂长和李厂长的建议，整理出了我们的厂规，你看看！”魏建君从办公室拿出一份文件来。
秦风打开，里面详细罗列了一些规矩。可以说非常的细，从上班迟到早退，到安全事故等等，一切都有详细规定。
很详细！但是，也很老套！
“怎么，有问题？”魏建君一直在观察秦风的神 色，见秦风微微皱眉，连忙问。
“这是很标准的国企那一套，但是我们是民营企业，那么自然要有不同。限制一个企业发展的，从来都不是资金，技术，或者产品销售，而是管理！”秦风说，“管理才是限制一个企业成长的关键！”
三位厂长望着秦风，等着秦风说出问题来。
“我们需要一套成熟的管理系统，尤其汽车制造生产，让所有的产品从原材料采
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