商量商量，你们公司到底有多少条违规操作。相信，这其中应该会有很多历史性的劳务纠纷案件，如果要查的话，应该很、简、单。”
说着，他一个眼神儿落在后面一排排的文件柜子里。
白人经理一听，心头都是一跳。的确，有很多雇员资料还没有彻底销毁，为啥？因为他懒呗。反正全公司就他一个管人事的，平常这种事情可以说是他一人说了算。一有劳动纠纷，大多数凭拳头吃饭的人，都不怎么懂法，很容易摆平，但不代表人家心里就真的接受了。要是真有人后台硬，要挑这事儿的话，这风险他们不一定就顶得住。
也实在是老板做人有点抠门儿，喜欢贪占这种便宜，是特种部队退役下来的老头目，常年游走在国家法律边缘，混到今日这般白领地位，优越感爆棚，凭喜好做事儿，对于他国法律已经失去了应有的敬畏之心。
这会儿要是让老板知道了，估计会先怪他办事不周，跟这群人干完架，就要找他的麻烦了，那怎么行？他还没在这油水老多的岗位上坐够时间呢。
“等等，等等，有话好说，翟先生，有话好说，何必动不动就往上报。这上头的人也不是那么闲的，回头还得怪咱们办事不周。您说是吧？”
三号和五号同时对看一