可是, 大家也就是在这个时候才反应过来, 经过这两年的试岗，当初罗书记让他们每四人组成一个小组, 其实就是在考验他们的团队协作能力。
四个人的团队，其实就是未来的领导班子模型，如果在这个小班子里都做不出什么事来，那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。
而安然等四人的表现有目共睹, 尤其是后期, 几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干, 一把手的认同已经表现得非常明显了。
再加上还有安然那个女魔头，哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头, 领导也只能是她。
这个认知, 真是让同志们恨得牙痒痒啊, 这个风风火火的，干啥都永远冲在第一的女魔头, 真的很可恶！
不过，她可恶，但她也确实辛苦, 都快把这厂里当家了, 每天总是第一个到，最后一个走，刚开始试生产那几天，她连轴转了一个礼拜, 生产线上一旦有任何事情她总是第一个赶到并解决的。
你就说吧，一个人她比你聪明，还比你努力，这样的对手，其他人除了心里恨得牙痒，又能怎么着呢？
不得不服。
这不，开会安然都是直接被罗书记要求坐他右手边的，这意思已经不