出面帮我们撑腰。另外政府条例还有专门保护工会负责人的规定，必要时我可以向法院或者仲裁机构提出裁定申请。”
“你们作为资方是怎么看待这个问题的？工人待遇改善了，工作时间缩短了，你们挣的钱不就少了吗？”
“我们开始是想让工人多工作一些时间，但首先是政府不允许，再就是工会不同意，这方面的处罚是相当严厉，不过后来也就习惯了。另外工人的收入和生活提高以后，熟练工人也相应稳定了，产品的质量也提高了很多，我们卖出去的产品价格也提上去了一些。同时由于公司扩大了规模，管理上的成本也降低了不少。还有，工厂稳定了，银行也愿意给我们提供贷款大量收购储备原料。所以相比以前，我们的收益反而倒略有提高。此外公司也有严格的管理规定，公司对于违反了规定的工人进行的处罚，工会也不能随便干预，就是告到政府和法院，政府和法院也是支持我们的。我和工会的人说过，我们资方和劳工方的利益很大程度上是联系在一起的，现在投资领域很多，如果我们觉得资金放在纺织业不合算，我们就会考虑把资金转移到其他行业去，虽然我们会有一些损失，但很快就会弥补回来，但他们就将面临着失业和找不到合适工作的危险。所以对于工会其他一些过分的